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沁阳市人民政府2018年履行教育职责自查报告

文章来源:政府办时间:2019-10-15 17:39点击次数:14459

市政府教育督导委员会办公室:

根据省、市有关要求,我市认真对照《2018年县级人民政府履行教育职责评价指标体系》,2018年度履行教育职责情况进行了自查自评。现将自查情况汇报如下:

一、自查情况

接到焦作市政府的自查通知后,我市立即召开相关部门、职能局委会议,政府副市长主持会议,认真学习国家省市文件,安排部署自查自评工作,要求各单位要高度重视,自查报告必须客观准确、数据详实、内容全面、事例具体。通过认真自查,我市自评得分为95分。

一级指标

二级指标

分值

自评

一、贯彻执行党的教育方针情况(10分)

(一)全面加强党对教育工作的领导和教育系统党的建设

7

7

(二)健全德智体美劳全面发展育人机制

3

3

二、落实国家和省、市教育法律、法规、规章和政策情况(5分)

(三)出台落实国家和省、市教育法律、法规及重大项目的相关配套措施

5

5

三、各级各类教育发展情况(30分)

 

(四)推动学前教育公益普惠发展

8

7

(五)巩固提高义务教育发展水平

6

6

(六)提高高中阶段教育普及水平

6

6

(七)促进和规范民办教育发展

5

5

(八)优化特殊教育资源

5

5

四、统筹推进教育工作情况(15分)

(九)建立“落实教育优先发展”工作机制

15

14

五、加强教育保障情况(25分)

(十)保障教育财政投入

13

11.5

(十一)加强教师队伍建设

12

10.5

六、学校规范办学行为情况(5分)

(十二)建立健全学校安全管理常态化监管长效机制

5

5

七、落实各级教育大会进展情况(10分)

(十三)及时召开县级教育大会,并按照各级教育大会要求的时间节点落实有关要求

10

10

合 计

100

95

二、工作成效

近年来,沁阳市政府认真履行教育职责,始终把教育作为最大的民生工程来抓,坚持做到发展规划优先安排教育项目,财政资金优先保证教育投入,人力资源优先考虑教育需要,社会资源优先满足教育需求,全市教育事业呈现出布局合理、结构优化、质量提高、均衡发展的良好态势。高招、中招成绩连年位居焦作六县(市)首位。获得“全国义务教育发展基本均衡县(市)”“全国中小学校责任督学挂牌督导创新县(市、区)”“全国农村学校艺术教育实验县”“全国中小学生艺术素质测评实验区” “河南省教育工作先进市”“河南省职业教育强市”“河南省民办教育先进市”“河南省教育科研实验基地”“河南省网络学习空间整体应用试点县(市)” “河南省2018年教育督导先进集体”等荣誉称号。2018年9月9日,我市隆重召开庆祝第34个教师节表彰大会,市委、市政府拿出76.3万元,奖励在教育教学工作中做出突出成绩的单位和个人。

三、经验做法

(一)深入贯彻执行党的教育方针。

1.切实加强党对教育工作的领导和教育系统党的建设。先后印发《中共沁阳市教育局党组关于加强中小学校党的建设工作的意见》、《中共沁阳市教育局党组关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》、《中共沁阳市教育局党组关于印发关于推进基层党组织标准化建设的实施意见》、《中共沁阳市教育体育局党组关于在全市教体系统党员中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》等文件,明确中小学校党组织的地位作用和职责任务,严格落实“三会一课”制度,全面加强基层组织建设,着力推动教体系统党员树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”;印发《中共沁阳市教育局党组关于调整班子成员及科级干部分工的通知》(沁教党发[2018]9号)、《中共沁阳市教育体育局党组关于调整班子成员及科级干部分工的通知》(沁教体党发[2019]10号)文件,明确班子成员和科级干部负责事项、分管科室及联系学校等事宜,制定落实《领导下基层讲党课安排表》,推动领导上党课活动常态化制度化。

为进一步加强中小学校党的建设,规范基层组织设置,成立了中共沁阳市教育局机关委员会,将原隶属于乡镇(办事处)下辖的中小学党支部全部纳入机关委员会管理。同时,对有3名以上正式党员的学校,都单独建立了党支部;对党员人数不足3人的学校、幼儿园、社会组织挂靠组建党组织;向没有党员的学校、幼儿园、社会组织选派党建工作指导员,指导帮助开展党建工作。实现党组织和党的工作全覆盖。建立党建工作督导机制,将党建工作纳入常规督导内容,一月一督导,一月一评估,推动党建工作落到实处。建立选派驻校“第一书记”机制和薄弱基层党组织书记约谈机制,全面加强中小学支部建设。印发《中共沁阳市教育局党组关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》、《中共沁阳市教育局党组关于加强和改进教育系统意识形态工作的实施方案》、《中共沁阳市教育局机关委员会关于开展落实意识形态工作责任制四项活动的通知》等文件,将学习贯彻中央、省市委重要会议精神及习近平总书记新时代中国特色社会主义思想作为“三会一课”的重要内容,持续推动全面从严治党突出“关键少数”并向基层延伸;认真落实意识形态工作责任制,全面加强意识形态工作。

2.健全德智体美劳全面发展育人机制。以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,把立德树人作为教育根本任务。找准“五个抓手”,推进学校德育工作高质量发展,一是以“六礼六仪”为抓手,推进精细化管理高质量落实;二是以思政课建设为抓手,推进爱国主义教育高质量强化;三是以班主任工作室为抓手,推进班主任队伍素质高质量提升;四是以“新时代好少年”评选为抓手,推进德育先进典型高质量培育;五是以“中小学德育”群和德育宣传为抓手,推进学校德育工作高质量争先。找准五个抓手,深入推进素质教育。一是以“六礼六仪”为抓手,抓好德育;二是以课堂教学改革为抓手,抓紧智育;三是以“1+1”体育为抓手,抓实体育;四是以国家农村艺术教育实验县和全国中小学生艺术素质测评试验区工作为抓手,抓牢美育;五是以综合实践活动课,开展社会实践活动,做好研学旅行工作为抓手,抓准劳动教育。

(二)全面落实国家和省、市教育法律、法规、规章和政策。

近年来,我市全面贯彻党的十九大精神,以打造教育强市为目标,坚持实施教育优先发展战略,不断深化教育改革,大力推进教育公平,着力提升教育内涵,全面加快教育现代化。

1.全面加强依法治教。一是深化“放管服”改革。认真落实上级“放管服”改革精神,不断优化审批流程、简化审批条件、严格信息公示;扎实推行全国政务服务一体化在线平台建设,明确政务事项清单,落实行政监督责任,不断规范依法行政。二是健全学校内部管理制度。实施“一校一章程,一校一制度”,编印制度汇编,基本建成合法规范、执行高效的学校章程及规章制度体系。三是推进民主建设。认真落实教职工代表大会制度,切实保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利。四是强化法制安全教育。依法保护学生和教师合法权益,自觉尊重并维护学生的人格权和其他人身权益。加强对师生的安全教育,完善和落实各项安全防范措施,切实维护校园安全。

2.加快推进教育信息化。一是开展教育信息化典型案例研究。2018年5月,沁阳市作为首批全国基础教育信息化典型案例示范单位参加了第三届全国基础教育信息化应用展示交流活动,并做典型发言。二是做好与国家、省市平台公共服务平台对接工作。沁阳市被确定为国家数字教育资源公共服务体系建设与应用试点市。三是持续推进信息化融合应用工作。通过开展“一师一优课,一课一名师”评比活动、信息技术与学科融合课大赛、1+N专递课堂、优质数字资源建设与应用评审等活动,提升教师信息技术应用能力,扩大优质资源范围。组织全市中小学信息技术管理员进行应用培训。组织创客试点校师生参加河南省、焦作市机器人竞赛等活动。四是运用“沁教云”平台开展丰富多彩的活动。通过开展融合课大赛、虚拟课堂大赛、“魅力人声”录制等活动,提升教师应用信息技术提升自身专业水平和工作效率,展示信息技术成果。

    3.做好教育脱贫攻坚工作。一是做好教育资助宣传工作。结合实际制定教育脱贫攻坚工作实施方案,扎实推进教育脱贫攻坚工作。充分利用“沁阳教育体育”微信公众号等平台广泛宣传教育资助政策,并通过发放《教育资助政策汇编》《河南省建档立卡贫困家庭学生资助政策明白卡和《致毕业生的一封信》等形式,进一步扩大宣传覆盖面。二是做好建档立卡排查统计工作。开展全市建档立卡学生排查统计工作,并建立市、乡、贫困村建档立卡学生三级资助工作台账。2018年,共拨付建档立卡贫困学生资助资金325.063万元,惠及建档立卡困难学生6025人(次)。三是扎实做好困难大学生生源地信用助学贷款办理工作。2018年,共发放贷款2409.34万元,涉及学生3616人,其中惠及建档立卡学生156人,金额104.86万元。四是实施贫困村教师支持计划。在所有贫困村教学点开通“教学点资源全面覆盖”工程,可以享受中央电教馆推送的优质数字化资源。在所有贫困村学校开展送课下乡、送研下乡等活动,促进教师快速成长。加快推进常平学校、山路平学校教师周转宿舍项目建设,为农村教师提供后勤保障。五是积极开展教育众筹活动。筹集5万元为100名困难学子送上温暖。

(三)坚持教育优先战略,各级各类教育协调发展。

1. 推动学前教育公益普惠发展。我市列入2019年重点民生实事的4个幼儿园项目(王召中心幼儿园、常平中心校尉营分园、王召中心马铺分园、常平中心官庄屯分园),现已全部建成并投入使用。积极开展城镇小区配套幼儿园和非法办园治理。针对非法办园问题,严格按照“准入一批、整改一批、整合一批、取缔一批”的要求,结合实际进行分类登记,形成基础台帐,针对情况限期整改;截至目前,为3所准入类和2所整改类幼儿园办理了办园许可证; 2所经整改后,仍达不到办园条件,已取缔。2018年,全市在园幼儿20294人,其中公办幼儿园30所,在园幼儿4257人;普惠性民办幼儿园45所,在园幼儿8935人,普惠性幼儿园覆盖率65%。我市3万人口以上的乡镇,全部有两所以上公办幼儿园,除正在建的崇义后杨香幼儿园、山王庄新店幼儿园、紫陵赵寨幼儿园外,山王庄、柏香各缺一所公办中心幼儿园。我市注册幼儿园128所,在园幼儿20294人,其中公办幼儿园30所,在园幼儿4257人,占比为21%。

2. 巩固提高义务教育发展水平。我市于2013年通过义务教育发展基本均衡县(市、区)国家认定,为巩固义务教育基本均衡发展成果,推进义务教育优质均衡发展,全面提高义务教育质量,我市制定了《沁阳市义务教育优质均衡发展工作实施方案》,明确了工作目标和具体措施,目前已经完成了对我市义务教育现状的调研摸底工作。义务教育巩固率达到98.8%,辍学率为零。

3.提高高中阶段教育普及水平。科学核定普通高中和中等职业学校年度招生计划,努力实现普通高中教育和中等职业教育协调发展。积极拓宽中等职业教育招生服务面和生源渠道,继续把招收应届初中毕业生、往届未升学的初中和高中毕业生、青年农民、新型职业农民、退役士兵、在职职工、下岗失业人员等纳入中职年度招生范围,引导他们接受中等职业教育。目前我市高中在校人数18404人,高中阶段教育毛入学率达到94.1%,职普招生比大体相当。

4.促进和规范民办教育发展。印发《关于进一步加强民办教育培训机构星级管理实行黄牌警告制度的通知》,对全市所有民办学校和教育机构进行年度检查和评估,加强和规范民办学校管理。印发《关于印发沁阳市切实减轻中小学生课外负担开展校外培训机构专项治理行动实施方案的通知》(沁民联办〔2018〕1号),由教体局牵头,公安、工商、消防、体育等部门以及各乡镇办事处密切配合,对全市校外培训机构进行了专项集中整治(每年集中整治检查2次)。贯彻落实《河南省人民政府关于鼓励社会力量兴办教育进一步促进民办教育健康发展的实施意见》(豫政〔2018〕6号)和《焦作市促进民办教育发展办法》等法律法规,推进我市民办教育事业健康、有序、稳步发展。

5.优化特殊教育资源。2018年沁阳市特殊教育学校投资3万余元铺设了综合楼地垫、外墙护板,3.5万元新建模结构车棚,利用特殊教育专项资金14万元新购言语康复治疗仪一台。落实《沁阳市义务教育阶段适龄重度残疾儿童少年送教上门服务工作实施方案》,进一步统筹特殊教育学校和有关普通学校教育资源,普特结合,“一人一案”,共同做好残疾儿童少年的送教上门服务工作,“三残儿童”入学率达93.9%。

(四)建立“落实教育优先发展”工作机制,统筹推进教育工作快速发展。

印发《中共沁阳市委沁阳市人民政府关于坚持教育优先战略打造教育强市全面推进教育现代化的意见(2016-2020年)》(沁发〔2017〕5号),作为沁阳市教育发展十三五规划,政府对教育工作统筹规划、科学决策、部门协同、推动落实。制定《沁阳市教育设施布局专业规划(2016-2030年)》《沁阳市义务教育学校布局规划(2016-2022年)》,进一步优化配置教育资源。印发《沁阳市人民政府办公室关于加快推进乡村小规模学校和乡镇寄宿制学校建设实施方案》。扩充城镇义务教育资源,义务教育超大班努力控制在3%之内。推进高中普及攻坚计划,力争2019年消除超大班额。

完善教育督导体制机制。一是组织健全。我市成立有教育工作督导评估领导小组和教育督导委员会,教体局长任办公室主任,同时给督导室配备5名专职督学,并成立县级教育质量综合评价办公室,实现了教育督政、督学、评估职能的归口管理。二是人员和经费有保障。我市共选聘了128名督学,其中专职责任督学24名,将全市学校划分为6个督学责任区,每个区设立一个集体办公室。我市将教育督导经费列入每年的财政预算,2018年教育督导专项经费预算为40万元,给责任督学配备办公用具,每月给予每人200元的工作和生活补助。三是积极开展督学及质量监测工作。责任督学除根据督导室制定的每月督导要点对分包学校开展常规督导工作外,积极参加春秋季开学督导、重点工作专项督导等阶段性集中督导,同时配合教育质量综合评价办公室对全市中小学学业水平、学业负担、身心健康、家长满意度、兴趣特长、艺术素养等方面进行监测评估,形成教育质量监测评估报告向全市发布,监测结果作为全市教育质量奖发放的主要依据。

(五)加强教育保障

1. 加大教育财政投入。2018年,我市一般公共预算教育经费投入为45035.54万元,较去年同期44037.64万元增长2.27%。2018年,全市各级各类学校生均预算内教育事业费支出情况统计如下:中等职业学校为8013.21元,较上年8507.31元下降5.81%;普通高中为5659.64元,较上年的5201.34元增长8.81%。普通初中为7053.98元,较上年的7000.43增长0.76%;普通小学为5845.52元,较上年的5223.32元增长11.91%;幼儿园为4877.48元,较上年的1652.29元增长195.2%。

根据《河南省人民政府办公厅关于完善学前教育经费投入机制的通知》(豫政办〔2017〕143号),从2018年7月起,公办幼儿园年生均财政拨款基准定额为3000元,2018年财政共安排公办幼儿园生均经费458.45万元,主要用于园聘教师的工资和社会保险缴纳。

统一城乡义务教育“两免一补”政策。对城乡义务教育学生免除学杂费、免费提供教科书,对家庭经济困难寄宿生补助生活费。民办学校学生免除学杂费标准按照省确定的生均公用经费基准定额执行。免费教科书资金,2018年国家规定课程教科书免费标准为:普通小学每生每年90元、普通初中每生每年180元;省规定课程普通小学和普遍初中教科书免费标准为每生每年15元。2018年财政共安排免费教科书资金629万元。2018年,我市核定的义务教育阶段(含民办学校)公用经费(含取暖费)标准为:初中830元/生·年,小学630元/生·年, 在此基础上,对寄宿制学校按照寄宿生年生均200元标准增加公用经费补助,统一城乡不足100人的学校按100人核定公用经费;特殊教育学校、随班就读残疾学生和送教上门的义务教育阶段生均公用经费参照6000元/生·年标准执行。2018年财政共安排义务教育学校生均经费4262.03万元。家庭经济困难寄宿生生活费,2018年补助标准为:普通小学每生每天4元、普通初中每生每天5元,每年按250天计算。2018春季补助1081人,发放66.875万元;秋季补助855人,发放52.7万元;共计补助1936人次,发放119.575万元。

2018年起,我市财政根据普通高中学生实际人数、按照每名学生每年830元的标准拨付普通高中学校生均公用经费,2018年财政共安排普通高中生均经费779.76万元。

2018年,全市中等职业学校职业教育经费投入2883.28万元,较上年的2694.39万元增长7.01%;2018年,我市共征收教育费附加3711万元、地方教育费附加1239万元,实际支出2804万元,其中用于职业教育共315万元,占教育费附加的比例为11.2%。具体为:拨付沁阳市职教中心校园租赁费315万元。职业教育经费使用合理合规。

市税务局按相关政策,加大对教育附加的征收力度,做到应收尽收,教育附加全部纳入财政国库集中支付管理,专账核算,专款专用。2018年,我市共征收教育费附加3711万元、地方教育费附加1239万元,实际支出2804万元,主要用于一中、实验中学新校区建设、农村中小学校舍维修改造、仪器设备购置、教育质量奖等。

我市每所学校均有一名专职财务人员。严格按照各项财务制度对财务人员加强管理,进一步规范教育系统财务行为,防范财务风险,提高财务管理水平。

2.加强教师队伍建设。我市中小学教职工编制实行动态管理,定期根据学校规模、生源变化和学校布局调整情况,对中小学教职工编制进行调整。在编制核定中,对寄宿制中小学予以倾斜,对规模较小的农村中小学采用生师比与班师比相结合的方式进行核编。通过统筹高学历人才、政府购岗服务等方式,优先满足高中、学前教育师资队伍。无挤占、挪用和截留中小学教职工编制现象。每年根据中小学编制情况,拟定招聘计划,2018年我市招聘中小学教师150名,招聘合同制幼儿教师94名。

教师平均工资水平不低于公务员平均工资水平,且每月按时、足额发放。2009年起,我市实施农村教师津贴,标准为:农村教师每人每月60元,山区教师每人每月120元。同时,按照《河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅<关于实行乡镇工作补贴的实施意见>》(豫人社2015〕31号)文件精神,在乡镇农村工作的教师每人每月享有200—300元工作补贴。到农村学校支教的教师也享受同等待遇。自2019年7月1日起,乡镇、村、教学点教师分别按260元/月、360元/月和560元/月标准执行生活补助,乡村教师实际工资收入水平高于城区教师工资水平。同等条件教师,农村教师月人均工资至少高于城区教师520元。

拓展乡村教师补充渠道。一是建立乡村教师补充机制。每年根据学校编制、自然减员等情况,积极申报教师招聘计划,2018年,我市招聘特岗教师150名教师,进一步优化乡村学校师资队伍结构。二是出台《沁阳市教育系统教师交流调整工作办法(试行)》(沁教文〔2015〕127号)《沁阳市教育局关于开展义务教育学校教师跟岗学习的指导意见》(沁教文〔2016〕91号)《沁阳市推进义务教育学校校长教师交流轮岗工作实施办法的通知》(沁政办〔2017〕6号),加强教师交流轮岗工作。我市交流轮岗的主要形式为指导性交流、校际协作交流和个人申请交流等。2018年,我市交流轮岗交流教师136名,其中48名教师到乡村、薄弱以及偏远地区学校支教,88名乡村教师到城区学校跟岗学习,促进了城乡、校际之间师资力量和管理水平的进一步均衡。

师德师风建设取得明显成效。成立以教体局一把手局长为组长,各科室负责人、中小学幼儿园校(园)长为成员的师德建设领导小组,全面领导教师队伍师德师风建设。组织100余名教师参加“新时代教师师德师风培养与践行之道”师德培训,开展中小学幼儿园教师思想政治素质提升全员培训,共有4000余名教师参加。积极开展“不忘初心,立德树人” “学习时代楷模,成就出彩人生”等师德主题教育,引领广大教师坚守职业道德,弘扬师德风范,提高师德素养。收到优秀师德征文135篇,优秀师德案例4篇,46名教师参加了演讲比赛。组织开展焦作市“最美教师”、“寻找李芳式的好老师”、“沁阳市师德标兵”等评选活动,弘扬师德典范,争做党和人民满意的好老师。印发《沁阳市教育局关于严禁公办在职教师暑期有偿补课的通知》(沁教文〔2018〕93号)、《沁阳市教育局关于加强寒假期间师德建设规范教师职业行为等有关问题的通知》,认真组织广大教师学习李芳同志的先进事迹和崇高精神,畅通和公开举报渠道,严格规范和治理寒暑期公办在职教师有偿补课行为,进一步加强作风纪律和师德师风建设,自觉提升师德修养,争当党和人民满意的“四有”好老师。

    (六) 建立健全学校安全管理常态化监管长效机制,规范学校办学行为。

我市各部门牢固树立“安全第一,预防为主”的理念,以全市“平安细胞工程”建设为契机,以创建“平安校园”,为抓手,进一步建立健全学校安全管理常态化监管长效机制,由市教体局牵头,各职能局委协作,积极营造了平安、和谐的教育发展环境。

多部门联动,积极开展安全隐患排查。利用春、秋季开学时间节点,全面开展安全大排查、大整治活动,确保开学安全。由教体局联合市场监管局、消防大队、公安局等部门,开展食品、消防、校车、安保、校园周边等专项检查活动。2018年5月 21日,召开了2018年沁阳市校园安全综合治理工作会议,对食品、消防、交通、预防校园欺凌、预防沉迷网络、校园周边环境等工作进行了安排部署。2018年5月3日,联合食品药品监督管理局开展校园及周边食品安全护幼行动。6月14日,结合市工商局、食药监局对市区商隐小学、实验小学周边食品经营户“辣条”售卖情况进行了检查,确保学校周边食品经营户依法经营,不销售“三无”食品,进一步净化了校园周边环境,确保师生饮食安全。

进一步完善校园欺凌防治、校园安保、校园周边治理、校车管理机制。教体局联合市综治办下发关于印发《沁阳市加强中小学生欺凌综合治理实施方案》的通知(沁综治办〔2018〕20号),认真开展校园欺凌治理工作。联合市公安局治安大队不定期对学校防冲撞设施、保安人员工作及安保器材配备情况、监控设施等进行检查。联合综治、市场监管、城管等部门对城区学校周边开展联合整治活动。联合公安交警部门定期召开校车季度例会,加强校车安全管理,确保学生安全乘车。

(七)采取有效措施,积极落实各级教育大会精神。我市成立了中共沁阳市委教育工作领导小组,为贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述以及全国、省、焦作市教育大会精神,2019年9月10日,召开了全市教育大会,出台了《中共沁阳市委沁阳市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(沁发〔2019〕4号),规定:自2019年7月1日起,实施中小学(中等职业学校)班主任津贴,小学(幼儿园)、初中、高中(中等职业学校)班主任津贴分别提高到每月400元、500元、600元的标准;增设地方教龄津贴,按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定;着力提升农村教师工作生活待遇,乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别按260元/月、360元/月和560元/月执行。7-9月份,我市发放“一补两贴”共计595.09万元。

积极完善教师招聘机制,落实用人单位自主权,充分发挥教育主管部门和学校的主体作用,在人事综合管理部门指导监督下组织实施,2019年组织招聘高中教师27名。认真落实《焦作市人力资源和社会保障局 焦作市教育局关于转发豫人社16号进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见的通知》(焦人社〔2019〕80号)规定,初中、高中专业技术高级岗位结构比例在现有基础上提高8%左右,幼儿园、小学专业技术高级岗位结构比例在现有基础上提高5%。在农村连续从教男满25年、女满20年的在岗在编教师,符合申报条件的,可不受岗位结构比例限制,直接评聘中小学一级教师。凡获得省特级教师、中原名师、省级(含)以上优秀教师、省师德标兵、省最美教师、国家基础教育教学成果二等奖及以上奖励的主要完成人,或在农村学校从教且教龄男满30年、女满25年的在岗在编教师,符合申报条件的,可不受岗位结构比例限制,直接评聘为中小学高级教师。在农村从教满30年且离法定退休年龄不满 5 年的农村教师,可不受岗位结构比例限制,考核认定中小学一级教师。

2018年我市有十一中、十二中两个教师周转宿舍项目,均已竣工验收。中小学教师保障性住房建设领导小组成立文件正在起草,再次对“两类房”保障对象及底数核实,为下一步编制农村教师周转房和住房“两类房”建设规划方案,奠定坚实基础。

四、存在问题及改进措施

1.普惠性幼儿园覆盖率65%,未达到省定标准。主要原因是城区无非省示范公办幼儿园而城区民办幼儿园因无参照收费标准,无法将其认定为普惠性民办幼儿园。

整改措施:协调发改委为城区非省示范公办幼儿园核定收费标准。

2.因用地难以保障,乡镇公办中心幼儿园数量不足。

整改措施:与乡镇人民政府沟通协调解决。

3.义务教育教育阶段和普通高中存在超大班额现象。

整改措施:扩充城镇义务教育资源,努力化解城镇化进程加快城区新购房增多农村学生进城就读问题;印发沁阳市普通高中消除大班额工作专项规划(2019-2022年),均衡编班,努力消除普通高中超大班额。

4.普惠性民办幼儿园奖补生年200元未落实到位。

整改措施:积极筹措资金,按政策拨付到位。

5.公办职业学校生均公用经费未安排、教育费附加和地方教育费附加用于职业教育的比例未达到30%。

整改措施:积极筹措资金,将有关政策落实到位。

6.教师进修学校未达到省级标准化县级培训机构标准。

整改措施:按照标准,积极创建省级标准化县级培训机构。

7.教师培训经费没有按照教师工资总额的1.5-2.5%拨付。

整改措施:积极筹措资金,按政策拨付到位。


沁阳市人民政府办公室              

2019年10月8日              

编辑:admin

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