许震代表：

　　您提出的关于“支持企业人才引进配套政策”的建议收悉。现答复如下：

　　一、办理情况

　　（一）关于试点建设企业人才公寓的建议

　　收到建议后，我们积极向市委组织部汇报，并与住房保障中心联系，我市已制订高层次入住人才公寓的政策。目前人才住房保障政策主要针对通过公开招聘引进的非沁阳籍的高学历人才，符合条件的可向市委组织部申请沁阳市人才公寓，用人单位可根据研究生实际情况租用一室或二室人才公寓。费用由用人单位按年度与住房保障中心结付，补助年限为3年。研究生租用人才公寓之外的房屋，房租按照人才公寓标准由用人单位与出租方签订租赁合同，并按年度进行补助（补助标准为3500元/年），补助年限为3年，由市委人才办、沁阳市住房保障中心审核。

　　目前在桂竹园小区共有50余套人才公寓，供来沁人才入住。此外，整合沁园街道袁屯村10余套独栋别墅，为科创园内20余名专家人才提供安居配套设施。

　　(二)关于对企业所有引进的人才，在子女义务教育阶段就学给与入学支持的建议

　　解决高层次人才子女入学问题是留住高层次人才的一项重要举措，我们与市教体局结合，深入了解高层次子女入学问题。在子女入学方面，我市已于2021年印发《做好2021年义务教育阶段学校招生工作的意见》，简化入学流程，落实高层次人才子女入学保障制度，现已通过引才聚沁、招商引资等200名高层次人才子女入学。

　　(三)旅游观光出行人才补贴政策

　　在我市就业创业的高层次人才（指持有市人才办发放的高层次人才证），可享受免费乘坐公交、免票观光市内旅游景点的待遇。

　　(四)加强人才队伍建设，规范高层次人才培育工作

　　企业职工参加职称考试是我局开展继续教育的一项重要工作，我市积极鼓励企业参加职称考试，帮助职工办理职称考试手续，企业职工可以申请初中高级职称考试，每年定期进行继续教育，上网学习，提升职工工作能力和待遇。目前我市有2000名以上的企业职工考取了中级以上职称，成为企业骨干。

　　(五)高层次人才奖励激励政策

　　一是发展创新创业团队（人才）争取政府奖励资金。2019年以来，我市共发展创新创业团队5个、领军人才3名，为我市创新创业领军人才（团队）项目争取奖补资金共800万元，目前已拨付396.25万元,分别为：河南超威电源有限公司李翔团队、沁阳市科创园河南科高新材料有限公司崔国士团队、焦作同辐科技有限责任公司杨明成团队、河南阿尔法医药科技有限公司徐元清团队、中白环保设备制造有限公司王静团队、广东兴发铝业（河南）有限公司吴锡坤、中白（沁阳市）环保设备制造有限公司王俊、豫科创新（沁阳市）科创园有限公司刘红云、沁阳市华贝尔科技有限公司技术总工刘冠鹏。

　　二是宣传青年人才生活补贴政策，吸引高校毕业生留沁。针对企业引进毕业三年内本科生、硕士研究生、博士按照1000元/月、1500元/月、2000元/月的标准连续补助三年。2023年以来，为676名在沁工作的青年人才在发放生活补贴334.85万元。

　　(六)加强高层次人才医疗保障服务

　　人民医院、中医院设立高层次人才服务绿色通道，方便高层次人才就医。

　　二、下步计划

　　一是抓好政策落实。根据焦作市人社局《关于印发2023年焦作市支持高校毕业生等青年就业创业若干政策措施的通知》（焦政办〔2023〕19号）精神，落实各项政策，扎实推进人才引进、毕业生就业等各项人才服务工作。二是深入企事业单位调研，征集企事业单位对人才、技术项目需求，积极筹备“第十二届海外英才中原行暨焦作创新创业洽谈会”，通过“人才+项目”的方式，集聚更多高校智力资源、高技能人才、沁阳市紧缺人才。三是进一步整理企事业单位在人才引进、创新人才培养等方面的意见建议，及时向市委人才办反馈，为完善我市新的招才引智政策提供参考。

　　再次感谢您提出的建议意见。

沁阳市人力资源和社会保障

2023年9月6日